本報訊(記者 賈曉宏)醫療質量、運行效率、持續發展與創新、滿意度評價，這些都成爲考核三級公立醫院績效的重要維度。市衛生(shēng)健康委會近日同市發展改革委、市教委、市财政局、市人力社保局、市中(zhōng)醫局、市醫保局共同研究制定了《北(běi)京市三級公立醫院績效考核工(gōng)作實施方案》。今後，三級公立醫院績效考核的結果将與醫院評審評價、醫學中(zhōng)心和區域醫療中(zhōng)心建設、臨床重點專科建設、評優評先等工(gōng)作緊密結合；組織部門還會将績效考核結果作爲選拔任用公立醫院黨組織書(shū)記、院長和領導班子成員(yuán)的重要參考。

      此次制定的北(běi)京市三級公立醫院績效考核共分(fēn)醫療質量、運行效率、持續發展與創新、滿意度評價4個維度，包括60項指标。醫療質量維度包括功能定位、質量安全、合理用藥、醫療服務流程4個方面；運行效率維度包括醫療資(zī)源利用效率、醫療收入結構、醫療費(fèi)用控制、醫院經濟管理4個方面；持續發展維度包括人員(yuán)結構、人才培養、學科建設、信用建設、公共衛生(shēng)5個方面；滿意度評價維度包括患者與醫務人員(yuán)兩方面。

　　此次發布的績效考核方案主要是引導公立大(dà)醫院堅持公益性導向，提高質量和效率。公益性是公立醫院的本質特征和内在要求，同時兼顧社會效益和經濟效益、服務質量和運行效率、健康發展和改革創新。針對中(zhōng)、西醫不同類别醫療機構，考核方案分(fēn)别設置了不同指标，以此來提升考核的針對性和精準度。

　　市衛生(shēng)健康委表示，希望通過績效考核，推動三級公立醫院在發展方式上從資(zī)源消耗規模擴張型轉向内涵質量效益集約型，提高醫療質量；在管理上，從粗放(fàng)管理轉向精細管理，提高運行效率；在投資(zī)方向上，從投資(zī)醫院發展建設轉向優化收入分(fēn)配機制，提高技術勞務價值，促進公立醫院綜合改革向縱深發展。目前，各三級公立醫院已經全部納入國家衛生(shēng)健康委滿意度調查平台，調查結果作爲北(běi)京市三級公立醫院績效考核依據。