長春市傳染病醫院調研報告會與績效改革動員(yuán)大(dà)
點擊量：發布時間：2020-08-21 16:09
7月17日上午9：30分(fēn)，醫院在多功能會議室展開(kāi)調研方案彙報。經過爲期2周的“摸底”調研，會上我(wǒ)公司咨詢師明确指出了醫院的優勢：近幾年業務收入逐年上升，兩年同期比均保持7.5%以上的增速，但在成本控制及有效收入占比方面不太樂觀并提出醫院一(yī)些可以提升的空間。
7月17日下(xià)午13:30分(fēn)，在院領導的組織下(xià)開(kāi)展了績效改革動員(yuán)大(dà)會，會上，張義院長對醫院綜合績效改革的緊迫性、必要性以及重要性進行發言。他指出，績效改革的總體(tǐ)原則及思路是向臨床一(yī)線、關鍵崗位、優秀人才傾斜，向苦、累、髒、工(gōng)作強度大(dà)的崗位傾斜、向技術含量高、工(gōng)作風險大(dà)的崗位傾斜，體(tǐ)現按勞分(fēn)配、多勞多得、優績優酬的原則，旨在進一(yī)步激發全體(tǐ)職工(gōng)的積極性、主動性和創造性，激發醫院的内部活力。強調了對于績效改革院領導以及醫務人員(yuán)都非常重視，希望通過績效的抓手，完善管理體(tǐ)系建設，推動醫院戰略發展！我(wǒ)公司首席咨詢師作爲發言代表，通過政策解讀、案例分(fēn)析以及對醫院績效管理上的一(yī)個全方位診斷，解析了醫院當下(xià)的績效薪酬結構，并講解如何全面調動醫護技工(gōng)作積極性，在DRGs醫保付費(fèi)政策下(xià)如何優化醫院的内部結構。長春市傳染病醫院績效改革項目正式啓動。
掃一(yī)掃關注